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在外界少时九女中人气最高的非允儿莫属，谁为组合的门面担当有这样的人气也不奇怪，但是在少时内部，允儿却是那个最不讨喜的。
泰妍和郑秀妍都不否认这里面有羡慕嫉妒的原因，但是究其根本允儿真正让人厌烦的是她的自私。
有很多事泰妍也是后来慢慢的才想明白的, 其实经历了那么多磨难的少时，组合成员关系和内部气氛可以说是女团当中最好的，她们彼此相知相识，是闺蜜也是知己，有种共同的目标和利益，正因为如此少时才会有那么强大的凝聚力和战斗力。
但是从少时火了之后一些改变就发生了, 但是这种情况并没有引起重视, 毕竟红了之后出现一些改变是很正常的情况，如果红和不红一个样, 那么谁还那么努力费尽心机的去红干嘛，直接躺平了多好。
直到郑秀妍被踢出组合，泰妍才察觉了一丝不对，一直到少时面临停止团队活动成员开始站队的时候，泰妍才真正的品出了味道。
对于允儿一直都喜欢站在公司的立场来考虑问题，别人怎么看泰妍不清楚，但是至少她是能理解的，毕竟公司从一开始培养的时候就把允儿这个门面和泰妍这个队长当成了重点，特别是在忠诚的培养上可是下过一番功夫的。
如果说hot的解散是因为从公司角度出发对利益的需要，那么神话的集体出走就让sm意识到了不能让一个团队中的成员过于团结，东方神起的闹剧让sm意识到了对组合内部关系调控的重要性，而在选择队长的时候也更加的注重忠诚或者说好忽悠，家庭背景深厚的是绝对不会被当成重点来培养的。
这些都是sm总结出来的经验教训，自然也会用到少时身上，对sm来说一个组合达到了一定的高度不能给公司带来更多的利益，反而成了公司赚更多钱的障碍, 那么这个组合就没有存在的必要了。
当初hot之所以会解散，主要也是因为这个，之后的sj等后辈团队之所以没出现这样的情况，完全是因为时代不同了，男团女团市场再也不是sm说的算了，一家独大的局面成为了过去式了，保持多支组合虽然会让公司投入更多的资源，会在赚钱方面有所重叠，但是也保证了竞争力，相比较来说虽然这么做会降低投入和回报比，但是在竞争越来越激烈的形势下保持竞争力才是第一位的。
泰妍和郑秀妍都不否认少时内部的关系越来越差，矛盾越来越多，主要的原因在于她们自己，没红的时候大家都想着要红，都奔着一个目标而努力，但是真正红了之后，小心思就出现了，就必然会出现矛盾和分歧。
虽说如此但是情况也不应该崩坏的那么快，当时忙着各种行程的泰妍和郑秀妍没精力去深究, 一直到郑秀妍被提出团队，泰妍跟公司站到了对立面, 她们才发现原来有那么一个人一直在按照公司的要求在少时内部搞事情, 这个人就是允儿，就是整个少时九女中sm唯一永远不会放弃的那个门面担当。
其实这种情况泰妍早就应该能想到的，毕竟她是少时九人当中在公司培养力度仅次于允儿的，虽然这个仅次于的差距有些大，但是允儿经历的一些事泰妍也是经历过的。
只不过当初的泰妍有些迷信姐妹之间的情谊，有些不愿意接受内部矛盾已经到了如此严重的程度，所以才会忽略了允儿的一些行为和做法，真正认清的现实才发现其实一切早有端倪。
正因为如此，在少时被踢出sm的时候允儿选择以个人的身份留在公司，正因为如此泰妍才没纠结孝渊以舞蹈老师的身份留在sm，跟允儿相比，无论是孝渊甚至是sunny留在sm更加的合理。
泰妍那个时候才真正的意识到，公司的决定没错，其实少时确实到了专注于个人发展的阶段了，但是泰妍并不觉得自己做错了，少时是需要她来守候的。
要不是泰妍被残酷的现实狠狠的抽了一巴掌，她也不会在最关键的时间段选择了颓废，要不然就算少时被提出了sm拿不到公司任何资源也至于混得那么惨，毕竟sm只是不给资源，并没有刻意打压少时，因为奸商觉得只要不给资源就够了，刻意打压根本就没有必要，打压也是需要资源投入的。
至于之后为什么没有跟允儿计较，完全是因为过去那么久了，泰妍觉得有些事应该翻篇了，没必要因为一些既定事实去影响未来，而且对于允儿来说，无论是当初的背叛少时姐妹，还是之后的背叛sm，其实都是从自身利益这个角度考虑的，也就是说两次背叛在允儿这都是十分正常的选择，三观不同就算是泰妍计较也没什么用，闹僵了少时就真的无法再次以九人形式活动了。
跟郑秀妍一起好好地吐槽了一番允儿，泰妍觉得过去那些事貌似是真的可以放下了，而且允儿也不是一点报应都没有，当然泰妍所说的报应其实是源自于允儿的野心过大，这么多年一直都在作，没有真正的放下野心去吃她女神的福利，没有把赚钱当成首要目标。
相比于泰妍，郑秀妍对允儿的意见反而没那么大，虽然当初郑秀妍被踢出组合，少时另外八人选择站队公司，这些都有允儿的功劳，但是之后允儿毫不犹豫的再次站队公司，相当于变相帮郑秀妍报了仇，要不是允儿的性格和某些做法实在是不讨喜，看在帮忙报仇的份上，郑秀妍绝对可以跟同样有野心的允儿成为真正的好朋友或者真正的合作伙伴。
郑秀妍把自己这三十多年人生中经历的失败归纳总结了一下，然后发现虽然失败的原因多种多样，但是自己研究一下就会发现基本上每次失败都牵扯到人际关系比较复杂这个原因。