总喜欢给不如自己的人相比可不是什么好事，越那么比越容易走下坡路，还容易造成骄傲自满以及膨胀。
同样总是跟比自己强的人比也不是什么好事，只会让自己越来越没有信心，甚至产生自我怀疑失去生活和工作的动力。
很显然从贤内助这个方向出发，泰妍把金泰熙当成对比对象，完全就是自己找罪受，说实话要不是rain这段时间混的不如意，要不是金泰熙是那种比较低调讲究闷声发大财的存在，金泰熙想混一个娱乐圈最佳贤内助的称号都不是没有可能的。
毕竟像金泰熙这么聪明的女人本身就不多见，这么聪明还有一定背景的就更少见了，聪明有背景还愿意打辅助的就更罕见了，打辅助还打出了效果得到比较广泛认可的，除了金泰熙还真没谁了。
特别是金泰熙在辅助rain发展事业的同时，也在家庭维护得很好，唯一让人诟病的就是没能生个儿子，在其他方面真的不能要求更多了。
不怕不识货就怕货比货，没个明确的参考对象，泰妍还觉得自己做的不错，至少也是有能力有希望在未来做的不错，但是有了金泰熙这个明确的参照对象后，泰妍才发现她离真正贤内助的距离到底有多大。
经过一番还算详细的了解后，泰妍发现她那内外兼修贤内助的标准金泰熙已经达到了，甚至在某些地方还超出了，毕竟rain不争气你不能全怪金泰熙吧。
有了这样的认知后，泰妍的苦难就来临了，其实给自己找个可以学习的榜样并不一定是件好事，如果找的榜样适合那或许能起到不小的正面作用，但是一旦找的榜样不适合或者达到了好高骛远的程度，那学习榜样给你带来的就是痛苦和无助。
泰妍虽然也品尝到了痛苦和无助，但是头铁妍可是不会轻易就放弃的，泰妍觉得她至少也得按照自己的方式努力一次，如果真的不行或者发现有可能造成什么严重的后果再放弃也来得及。
于是才有了泰妍跟小凤冷战，期望以此来达到训夫目的的戏码。泰妍觉得自己的想法多少有些羞耻不好明说，而且这种事一旦配合了就真就没多大意义了，于是泰妍就见识到了一头雾水不知道配合的罗凤恩是多么的气人。
小凤当然无法知道泰妍的真实想法，毕竟小凤只是自学过心理学的普通人，不会读心术怎么可能知道在这段时间内泰妍居然有了这样奇葩的想法。
如果小凤知道了泰妍居然把金泰熙当成学习目标，期望自己有一天能达到金泰熙的标准，那么小凤一定会问泰妍是不是想离婚了。
虽然金泰熙模式并不能说是造成离婚的主要原因，但是就连金泰熙也无法否认，正是因为她的一些做法才一步步造成了离婚这个结果。
泰妍不说，小凤猜不到分析不出来，小凤只能把这个当成孕妇的常规作妖，面对冷战小凤的应对方式也很硬核，那就是该做法做法，该伺候伺候，把自己该做的都尽量做到最好，至于冷战这种事在小凤看来泰妍完全是三分钟热度，是坚持不了多久的。
要不是泰妍现在情况比较特殊，小凤觉得一个床头吵架床尾和就能破冰，冷战在床上运动面前特别是高质量的床上运动面前真心不算什么，当然前提是没有人犯了原则性的错误。
面对小凤如此硬核的应对，泰妍很生气，但是偏偏拿小凤又没什么办法，每天只能用更多的使唤小凤来发泄心中的不满。
虽然时间不长，但是泰妍已经开始考虑要不要把话说白了，让小凤配合她一下，然后找个台阶下就放弃她突发奇想的训夫计划。
小凤这边跟泰妍过上了斗智斗勇虽然不算甜蜜但是至少不会无趣的小日子，而艾拉和塞隆那边则是又开始头疼了。
塞恩斯丘把不要脸玩到了极致，人虽然没消失但是就是不接她们的电话，艾拉和塞隆主动拜访也屡屡被拒，塞恩斯丘这副滚刀肉的样子把艾拉和塞隆恨得咬牙切齿的但是又那这位没什么办法。
其实丘家明远没有她们想象的那么轻松，在自己最擅长的领域被碾压了，而且还是无法相信的碾压，这个打击对丘家明来说是真的大，大到了丘家明开始怀疑按照上司的要求去做到底是对还是错。
丘家明虽然感谢上司的知遇之恩，让他可以少奋斗好些年，但是对于这位伯乐上司的很多做法丘家明其实都是不认同的，甚至有些都达到了不满的程度。
丘家明觉得这位上司能力是超强的，但是就是没被能力放到正地方，没进时代华纳核心层之前还好，进了核心层后就把所有精力都放在了内部争斗上。
虽然结果是成绩斐然，直接把最大的竞争对手艾拉踢出了局，但是丘家明却十分不认同这样的做法。
想要往上爬勾心斗角是难免的，但是把全部精力都放在勾心斗角上就不应该了，更让无法接受的是这位上司为了排除异己，为了个人利益，甚至会选择损害公司利益。
别说时代华纳不是他家的。现在也不是由他说话算，就算是他家的也不能这么干啊，这种败家行为是绝对要不得的。
这次任务丘家明觉得就是排除异己这个性质的，把丘家明当成绝对心腹的上司也没掩盖自己的真实目的，丘家明是不介意替上司打压艾拉这个老对手，但是当丘家明发现自己被上司骗了，这次的任务的性质虽然没变，但是要加上不顾公司利益去打压艾拉，丘家明一下子就不想再继续下去了。