“我的博浪人生 ()”
公司老总亲自主抓人力事务，给了确切方向，人力资源部也拿出了最高效率。
当天下午，袁施雅负责完成了公司简历库a重新筛选。
杨韵负责梳理清晰了招聘方案。
在公司官方招聘网站上列出了更清晰的长期招聘岗位。
也作出计划，即刻开始在公司内部分批次展开岗位遴选，此次遴选面向全体开发，包括实习生与外包兼职开发。
公司内部有资格参与遴选的员工都非常积极。
上次直播大会，温良给全员普及了一个事实观念：博浪是他的，也是大家的。
一荣俱荣。
以及，倘若大家一起摆烂，那么损失将由大家承担，有一部分人损失很小，其中温良最没有损失。
这个事实观念，让绝大多数人很迅速的有了充分积极性。
无论这是原本该有的正常秩序，还是只是博浪与众不同的秩序，总之，绝大多数人接受了这种事实观念。
温良并没有试图叫醒那些精资、又蠢又坏的人，哪怕他们也存在于公司内部。
还是那句话，要么改变自己的观念，为公司发展付出应有的劳动换取更好的报酬；要么受不了对比自己走人。
温良始终很清醒，他太知道要想办成事情，需要很多很多人齐心协力。
好比当下，他也得下场主抓博浪关键岗位存在的人才缺口问题。
现代社会一个单独的个体成不了任何事情！
…………
在博浪人力资源体系满负荷运转的这个下午，李泽、唐普、孙宝银、李博文联袂走进了总经理办公室。
看着走进来的四人，温良眉头一扬, 笑着说：“发生什么大事, 需要你们一起来啊。”
“阿泽觉得拉上我们更好。”抓着保温杯的孙宝银当先接话。
从办公桌后走出来，走到会客区，温良做了个手势：“用泡茶不？”
李泽连忙摇头：“不用，小事情。”
说话间将手上的文件夹递给温良：“经过多次内部演练, 我们决定明天晚上进行后台迁移, 将所有跑在白鹅云上的业务全部迁移至莪们自己的机房。”
唐普从旁补充：“截止昨天，自编4、5、6机房已经连续进行了14天的满负荷压力测试, 一切正常。”
温良翻看了几眼文件：“各方面都考虑到位了, 那就做呗。”
李泽嗫嚅了下，还是说道：“我们希望你能跟白鹅方面打个招呼, 确保万无一失。”
闻言, 温良奇怪的看了眼李泽：“我记得公司联网业务全都采用了分布式多级部署，主程一直跑在我们自己的服务器上，要迁移的只是数据库及存储单元吧。”
旁边孙宝银解释道：“部署上是这样, 极端情况下也能对外提供服务，至多是用户端无法读取历史数据，不过阿泽想要的是用户无感知的热迁移，需要白鹅配合。”
温良略加思索，还是说道：“去年我们做过热迁移，意外情况很多, 同样的硬件规格同样的系统版本, 可能只是一个环境变量配置不同，就会引发连锁反应，这样做风险太大。”
“小橙书停服几个小时没多大关系，反正汇支付系统没跑在白鹅云上。”
“而且最万无一失的方案就是停机迁移。”
说到这里, 温良看向李泽：“出发点是好的，联网业务将来肯定会经历一次又一次的热迁移, 不过现阶段不用强求。”
“跟白鹅打个招呼无所谓，发生意外情况引发公关危机就没必要了。”
李泽被说服了：“明白了, 我们也做好了停机迁移的方案。
”
这会儿李博文哔哔赖赖了一声：“阿泽就这样，劝又劝不听, 挨批还要带上我们！”
“哈哈哈。”唐普很不给李泽面子的大笑起来, “谁说不是呢！”
他们可都是被李泽拖过来的。
李泽搔搔头，辩解了一句：“我是想这次迁移积累点经验, 将来业务体量肯定会更大的嘛。”
温良装模作样的乜一眼李泽：“快别说了，还不是想装逼。”
李泽：“……”
这个瞬间, 他想把温良鲨了。
联网业务后台迁移的事情一拖再拖，拖到了今天, 事出有因。
原先是在热卖商城上线后, 自建机房装不下那么多业务。
后来2、3机房投入使用倒是能装下了，刚好赶上了第二次小微之争，李泽当时的想法是留在白鹅云上，起码能保证没有技术故障。
博浪跟白鹅的合作再如胶似漆，该淦还是会淦，一点都不会手下留情。
而白鹅正大力发展云服务，博浪又有舆论传播途径, 之前斗那么狠都还要捏着鼻子保证云服务运营正常。
这个想法没问题。