“但事后，有个三圈级员工张春节，在辞职回家之前，对我说，希望我不要对任何人都仁慈，特别是对存心给你找事的人，”孙超华说着，看着老潘，“你能明白她说这话的意思吗？”
“我还真不明白?”你说下去。
“他说，那个捣蛋之人，就是觊觎组长职位，好在他被辞退了，如果我继续留下，说不定那天还会继续捣蛋，因为他跟我的职级只有两步之遥，我给人家机会，他绝对不会给我机会，我如果一步没有做好，倒霉的是我自己。”
“那个小丫头还真的有这样的感悟？”老潘听了，对那个女孩说出了现实。
“我当时还问她，她怎么会有这样的想法，她的回答，让我信了。”
“她说了什么，让你如此有深刻的印象？”
孙超华见老潘也来了兴趣，便慢条斯理的说道，“张春节说，像我们这样，来自农村，没有受过高等教育，在混到了组长、最好就是三圈班长就到头了，但是孙班长，你不同，你们有知识、有能力，职业生涯的通道很长，如果你对人品不好的下属给机会，他未必会给你机会，如果他对你做了不利事，你绝对不能给他机会，否则他的手了，会整你很惨的，因为他本身人品有问题，把你搞到了，他就有机会了，还说在工厂五年多，他看到这样的事不少。”
“这个女孩说得确实有道理，我也见过一两例子，”老潘说完，沉思了片刻，若有所思，“那照你这么说来，我把张赞要到我这里，还真是个错误。”
“仁者见仁，智者见智，我不能武断地评价，说心里话，一个人如果人品出了问题，就很难让你放心了，留在身边总是觉得不舒服。”
“那我该怎么办？”老潘说着，看着孙超华，“你说的不错，人品问题确实是第一位的，一个人只要不傻，没有技能可以慢慢培养，没有能力，可以花些时间，设置一些有针对性的培训内容，帮助其提高，但是人品有问题，那跟毒瘤一样，慢慢滋长，会要人命的。”
“我觉得你还是做最坏的打算去考虑，尽最大的努力去拯救，既然是你家王霞的别的亲戚，你大话已经说了，总要兑现的，边走边看，至少现在跟你差几个等级，不会威胁你的。”孙超华说完，故意朝老潘一笑之后，接着补充道，“只有会不会给他的直接上司挖坑，那要靠你老人家的慧眼了。”
“你倒好，把烫手的山芋扔了出去，自己倒是省心多了，”老潘见孙超华一副开心的样子，就责怪了一句。
“我可不是为了我，我年后也要动窝了，这也是为了行政部门，不得已而为之，我不能给继任者，留下一个人品不好的人。”
老潘还想说什么，这个时候，两人听见了“冬、冬、冬”的敲门声。