傅松有点懵，对方最后那句话古怪且突兀，他完全摸不着头脑。
这时高强从晨星笔芯厂内迎出来，两人寒暄几句，傅松问出心中疑惑。
高强微微一笑：“一会你就知道了。”
两人进入笔芯制造车间，车间和晨星笔芯厂外面差不多，均又旧又破。
但傅松的注意力已不在这上面，而是车间内劳作的工人。
工人有二三十个，他们年岁不一，大的五六十，小的刚满十八。
而这些工人有个共同的特点，他们都是残疾人。
傅松终于明白了那位看门大爷的话，因为这些人只是看起来行动不便，做事却极有效率。
比如一个负责组装的，动起来两只手全是残影。
啪啪啪！
高强拍手示意大家停下，笑着道：“各位，告诉大家一个好消息，从今天起，你们的老板将换成这位傅先生。
和我这个穷酸相比，傅先生可是妥妥的大财主。
有他带领，以后你们的工资绝不会再延后。
高兴吧？还愣着干什么，都鼓掌啊！”
然而下面没有人动，他们在高强和傅松的脸上不停打量，显然一时无法接受这个事实。
终于，一个人道：“高老板，你要卖晨星？能不能别卖？
工资发不下来不碍事的，我手上还有些存款，足够生活很长时间。”
另一人也道：“是啊，我家现在只剩我自己，你只要管饭，我就给你干活。”
“……”
大家你一句我一句，语气真诚恳切。
意思也差不多，均不希望高强离开。
见气氛越来越伤感，傅松忙道：“各位稍安勿躁，晨星笔芯厂并没有换老板，高强依旧是你们的厂长。
至于我，只是投资人。
知道投资人是干什么的吗？
很简单，出钱的。
晨星笔芯厂大门太破，我出钱给你们换新的。
晨星笔芯厂设备太差，我也出钱给你们换成新的。
你们的工作环境太阴暗，我同样出钱帮你们改善。
高强因为经济困难，没有能力给你们发工资，我还出钱给你们发。
所以我觉得你们完全没必要伤感啊？
因为我要的并不多，只是一个老板的名号而已，就这么简单。”
傅松说完，现场气氛总算缓和不少。
“高老板，这位傅老板说的是真的？”
高强点点头：“当然是真的，你们不信他，难道还不信我？”
那人转头看向傅松：“这位……傅老板，我相信高老板的话，但我还有个问题想问你。”
傅松：“你尽管问。”
“以后晨星笔芯厂赚的钱，是不是就会落入你的口袋？”
气氛再次凝重一些，因为傅松点了点头。
“不错，从现在开始，晨星笔芯厂的所有盈利收入，我占绝大部分。
但问题是，晨星笔芯厂能赚到钱吗？”
此话一出，众工人的表情瞬间古怪起来。
这位傅老板貌似说的对啊！
他们在这干这么长时间的活，对晨星笔芯厂的经营状况再清楚不过。
所以傅松买下笔芯厂不是想赚钱，而是往里搭钱。
几乎一瞬间，他们便放下心中的芥蒂。
傅松继续道：“好了，大家继续忙自己的事，当和原来一样就行。
另外，你们之前被拖欠的工资今天下午五点之前会发下来。
到时谁没收到或者有疑惑，直接找财务咨询即可。”
从车间离开，高强有些不好意思：“关于晨星工人的事，我之前忘给你说了，所以……”
他开始叙述事情的原委。
晨星笔芯厂雇佣残疾人当工人的事，其实并非高强有意为之。
而是他从部队退下来后成立晨星笔芯厂，第一批工人是在部队认识的战友。
这几个战友中，有一半身体都有缺陷，他们在社会上很难找到合适的工作。
虽然大家不断在提倡人人平等，并呼吁关照残疾人士群体，不要用歧视的眼光看他们。
但不歧视也仅仅是不歧视而已，愿意真正走进他们的人根本不多。
特别是用人单位，在他们的招聘简历中，往往第一个条件就是“五官端正，身体健康。”
而且还无法指责。
毕竟用人单位不是慈善机构，在花同样钱的前提下，就算求职者身体健康，他们还要优中选优，又怎么会考虑“可能”影响工作的残疾人群体？
高强叹了口气：“我也是通过那两个身体有缺陷的战友，才意识到这个弱势群体所面临的困境。
加上笔芯组装对‘颜值’要求不高，便对他们一视同仁。
可惜本人能力有限，没办法给他们更好的生活。”
傅松突然问：“难道你就不担心，我会和社会上那些老板一样歧视他们，把他们全都清理掉？”
高强笑道：“之前我当然担心，但当我知道你请焦玉诚负责药神基金后，就明白你一定不会这样做。”
傅松：“？”
这家伙是把自己看透了吗？
摇摇头，傅松丢掉乱七八糟的念头，转而把注意力全放到笔尖钢的研发上。